Dimensión Social

Dimensión Social

Promover la relación estrecha con las comunidades que están bajo la influencia de las actividades de exploración y producción, evitando la generación o ampliación de las desigualdades sociales resultantes de sus actividades en el corto, medio y largo plazos e identificando oportunidades para que las actividades de la empresa contribuyan para el desarrollo sustentable de estas comunidades a través del diálogo permanente con sus representantes y con la sociedad (Universidades, Instituciones Científicas, ONGs, Órganos Gubernamentales, entre otros).

PATRIMONIO CULTURAL

Directrices Generales

Estimular la fuerza de trabajo y los proveedores a actuar respetando los valores y los conocimientos locales y preservando el patrimonio cultural en las áreas de influencia de las actividades de exploración y producción.

Potenciar los beneficios resultantes del intercambio mutuo de experiencias entre Petrobras y los amazonitas, agregando valor y difundiendo el conocimiento científico, tecnológico y tradicional en la región.

FUERZA DE TRABAJO

Directrices Generales

Garantizar la calidad de vida en los lugares de trabajo, perfeccionando los estándares de habitación, alimentación, salud, deporte, ocio, cultura y comunicación, promoviendo la mejora de las condiciones de trabajo y minimizando las consecuencias del aislamiento físico.

Posibilitar el acceso a la educación continuada, perfeccionando los estándares de formación, capacitación y desarrollo profesional.

Optimizar el contingente de personal adjudicado a las operaciones, transfiriendo las actividades de apoyo de las áreas operacionales para las ciudades más cercanas cuando aplicable, minimizando, de esta forma, los impactos ambientales asociados a la presencia humana, y simplificando las operaciones de logística.

Estimular y reconocer el ejercicio de la ciudadanía por los trabajadores de las actividades de E&P y apoyar las iniciativas de voluntariado vinculadas a la política de responsabilidad social de Petrobras.

PÚBLICO EXTERNO

Directrices Generales

Fomentar oportunidades de generación de trabajo y renta sustentables para las comunidades en las áreas de influencia, estimulando las vocaciones económicas y culturales y considerando los conocimientos tradicionales para no generar dependencia futura de las actividades de E&P y contribuir para la fijación de la población en sus locales de origen.

Potenciar los impactos positivos de las actividades de E&P sobre las condiciones de vida de las poblaciones locales sin estimular la creación de nuevos núcleos urbanos.

Fomentar la actuación de grupos de investigación en temas de interés de Petrobras, contribuyendo para la ampliación de la frontera del conocimiento científico, la incorporación del saber tradicional y el desarrollo tecnológico de la Amazonia.

Priorizar siempre que sea viable, la contratación de proveedores locales que actúen de forma sustentable, buscando dinamizar la economía local.

Adoptar, de preferencia, soluciones tecnológicas que puedan replicarse en comunidades de la región amazónica.

Directrices Específicas

Instituir y mantener un sistema permanente de monitoreo de las condiciones socio económicas y culturales de los agrupamientos humanos en el área de influencia de las actividades, identificando oportunidades de mejora de los procesos de E&P, de forma a evitar impactos sociales, culturales y económicos negativos sobre estas poblaciones.

Priorizar la contratación de proveedores de productos y servicios que estén alineados con los principios de sustentabilidad practicados por E&P en la Amazonia, ejerciendo sobre ellos influencia para que adopten prácticas sustentables compatibles con las de la E&P.

COMUNICACIÓN

Directrices Generales

Divulgar de forma amplia y transparente las acciones de Exploración y Producción en la Amazonia, así como los resultados alcanzados por la aplicación de las directrices.

Establecer canales de comunicación para estimular la interlocución con el público externo.

Invertir en los procesos de concienciación y educación ambiental, buscando el comprometimiento de la fuerza de trabajo con estas directrices.