Balance social

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Ejercicios finalizados al 31 de diciembre de 2008 y 2007
(En miles de reales)

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1 - Base de Cálculo	2008	2007
Ingreso neto consolidado (IN)	215.118.536	170.577.725
Resultado operativo consolidado (RO)	48.204.799	35.977.804
Nómina de pagos bruta (NPB)	9.500.291	7.919.274

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2 - Indicadores Sociales Internos (i)	Valor	% Sobre FPB	% Sobre RL	Valor	% Sobre FPB	% Sobre RL
Alimentación	578.966	6,09%	0,27%	547.790	6,92%	0,32%
Cargas sociales obligatorias	4.633.742	48,77%	2,15%	3.355.374	42,37%	1,97%
Previsión privada	412.641	4,34%	0,19%	554.845	7,01%	0,33%
Salud	2.009.498	21,15%	0,93%	2.138.366	27,00%	1,25%
Seguridad y salud en el trabajo	110.736	1,17%	0,05%	95.031%	1,20%	0,06%
Educación	106.440	1,12%	0,05%	95.284	1,20%	0,06%
Cultura	14.982	0,16%	0,01%	22.794	0,29%	0,01%
Capacitación y desarrollo profesional	426.832	4,49%	0,20%	386.452	4,88%	0,23%
Guarderías o asistencia guardería	2.825	0,03%	0,00%	2.319	0,03%	0,00%
Participación en las ganancias o resultados	1.244.526	14,15%	0,63%	1.011.914	12,78%	0,59%
Otros	152.581	1,61%	0,07%	66.335	0,84%	0,04%
Total - Indicadores sociales internos	9.793.769	103,09%	4,55%	8.276.504	104,51%	4,85%

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3 - Indicadores sociales externos (I)	Valor	% sobre RO	% Sobre IN	Valor	% Sobre RO	% Sobre IN
Generación de ingresos y oportunidad de trabajo (i)	35.752	0,07%	0,02%	58.838	0,16%	0,03%
Educación para la calificación profesional (i)	72.693	0,15%	0,03%	64.878	0,18%	0,04%
Garantía de los derechos de los niños y adolescentes (i)	90.159	0,19%	0,04%	110.615	0,31%	0,06%
Cultura (i)	206.751	0,43%	0,10%	205.518	0,57%	0,12%
Deporte (i)	68.952	0,14%	0,03%	79.989	0,22%	0,05%
Otros (i)	26.473	0,05%	0,01%	14.275	0,04%	0,01%
Total de las contribuciones para la sociedad	500.780	1,04%	0,23%	534.113	1,48%	0,31%
Tributos (excluidas las cargas sociales)	80.140.559	166,25%	37,25%	73.441.877	204,13%	43,05%
Total - Indicadores sociales externos	80.641.339	167,29%	37,49%	73.975.990	205,62%	43,37%

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4 - Indicadores ambientales (i)	Valor	% Sobre RO	% Sobre IN	Valor	% Sobre RO	% Sobre IN
Inversiones relacionadas con la producción/operación de la empresa	1.919.751	3,98%	0,89%	1.924.698	5,35%	1,13%
Inversiones en programas y/o proyectos externos	53.763	0,11%	0,02	51.728	0,14%	0,03%
Total de las inversiones en medio ambiente	1.973.514	4,09%	0,92%	1.976.426	5,49%	1,16%
En lo que se refiere a la determinación de “metas anuales” para minimizar residuos, el consumo en general en la producción/operación y aumentar la eficacia en la utilización de recursos naturales, la empresa:	( ) no tienes metas ( ) cumple del 0 al 50% ( ) cumple del 51% al 75% ( x ) cumple del 76% al 100%			( ) no tienes metas ( ) cumple del 0 al 50% ( ) cumple del 51% al 75% ( x ) cumple del 76% al 100%

Balanço social
5 - Indicadores de la plantilla (i)	2008	2007
Nº de empleados(as) al cierre del período	74.240	68.931
Nº de admisiones durante el período (II)	6.351	4.263
Nº de empleados(as) subcontratados(as)	260.474	211.566
Nº de pasantes (II)	1.213	1.213
Nº de empleados(as) con más de 45 años (II)	28.447	26.073
Nº de mujeres que trabajan en la empresa (III)	11.511	10.722
% de cargos de jefatura ocupados por mujeres (II)	13,01%	13,50%
% de negros(as) que trabajan en la empresa (IV)	10.581	3.004
% de cargos de jefatura ocupados por negros(as) (IV)	29,9%	3,10%
Nº de portadores(as) de discapacidad o de necesidades especiales (V)	1.068	1.068

Balanço Social
6 - Informaciones significativas respecto al ejercicio de la ciudadanía empresarial	2008			Metas 2009
Relación entre la mayor y menor remuneración de la empresa (VI) - valor (i)	31,59			31,59
Número total de accidentes de trabajo (VII) (i)	444			437
Los proyectos sociales y ambientales desarrollados por la empresa fueron definidos por: (i)	( ) directorio	( x ) directorio y gerencias	( ) todos(as) empleados(as)	( ) directorio	( x ) directorio y gerencias	( ) todos(as) empleados(as)
Los estándares de seguridad y salud en el ambiente de trabajo fueron definidos por: (i)	( x ) directorio y gerencias	( ) todos(as) empleados(as)	( ) todos(as) + Cipa	( x ) directorio y gerencias	( ) todos(as) empleados(as)	( ) todos(as) + Cipa
Respecto a la libertad gremial, al derecho de negociación colectiva y a la representación interna de los (las) trabajadores(as), la empresa: (i)	( ) no se envuelve	( ) sigue las normas de la OIT	( x ) incentiva y sigue a la OIT	( ) no se envuelve	( ) sigue las normas de la OIT	( x ) incentiva y sigue a la OIT
La previsión privada incluye: (i)	( ) directorio	( ) directorio y gerencias	( x ) todos(as) empleados(as)	( ) directorio	( ) directorio y gerencias	( x ) todos(as) empleados(as)
La participación en las ganancias o resultados incluye: (i)	( ) directorio	( ) directorio y gerencias	( x ) todos(as) empleados(as)	( ) directorio	( ) directorio y gerencias	( x ) todos(as) empleados(as)
En la selección de los proveedores, los mismos estándares éticos y de responsabilidad social y ambiental adoptados por la empresa: (i)	( ) no se consideran	( ) se sugieren	( x ) se exigen	( ) no se consideran	( ) se sugieren	( x ) se exigen
Respecto a la participación de empleados (as) en programas de trabajo voluntario, la empresa: (i)	( ) no se envuelve	( ) apoya	( x ) organiza e incentiva	( ) no se envuelve	( ) apoya	( x ) organiza e incentiva
Número total de reclamaciones y críticas de consumidores(as): (VII) (i)	en la empresa 9.578	en el Procon 1	en la Justicia 29	en la empresa 4.000	en el Procon 1	en la Justicia 29
% de reclamaciones y criticas atendidas y solucionadas: (VII) (i)	en la empresa 97,6%	en el Procon 100%	en la Justicia 51,72%	en la empresa 99%	no Procon 100%	en la Justicia 51,72%
Valor agregado total a distribuir (consolidado) - valor:	En 2008: 141.483.416			En 2007: 127.633.602
Distribución del Valor Agregado (DVA):	60% gobierno 10% colaboradores(as); 6% accionistas 8% terceros 16% retenido			58% gobierno 11% colaboradores(as); 6% accionistas 13%terceros 12% retenido

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7 - Otras informaciones
1) CNPJ: 33.000.167/0001-01 - Sector económico: Industria/Petróleo, Gas y Energía - UF de la sede de la compañía: Río de Janeiro. 2) Para aclaraciones sobre las informaciones declaradas: Teléfono (+55 21) 3224-1009 - E-mail: comunicacao@petrobras.com.br 3) Esta Compañía no utiliza mano de obra infantil o trabajo esclavo, no está envuelta con prostitución o explotación sexual de niños o adolescentes ni tampoco con corrupción. 4) Nuestra Compañía valora y respeta la diversidad tanto interna como externamente. 5) El Programa Petrobras Joven Aprendiz contó con inversiones de R$ 20.034 en 2008. L Incluye R$ 48,5 millones de traspaso al Fondo para la Infancia y Adolescencia (FIA). II. Informaciones del Sistema Petrobras Brasil. III. Informações de 2007 son relativas a Petrobras en Brasil. El valor de 2008 pasa a englobar todo el Sistema Petrobras. IV. Informaciones de 2008 relativas a Petrobras Controlante con base en el Censo para la Diversidad Petrobras, realizado de agosto a octubre. V. Del total de 74.240 empleados del Sistema Petrobras, 6.775 pertenecen a la plantilla del Área Internacional, no sujeta a la legislación brasileña. Del restante, 17.924 ocupan cargos en donde está prevista la reserva de plazas para personas con discapacidad. De estos empleados, 1.068 son personas con discapacidad, lo que corresponde al 5,95% de la plantilla en esa condición. VI. Las informaciones “en la empresa” incluyen el cuantitativo de reclamaciones y críticas recibidas por los SAC de Petrobras Controlante y de Petrobras Distribuidora. Las metas de la Compañía para 2008 contienen solamente la estimativa de Petrobras Controlante. (i) No auditado.

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