caption da tabela
1 - base de cálculo 2008 (EN MILES DE REALES) 2007 (EN MILES DE REALES)
Ingreso Neto (IN) 215.118.536 170.577.725
Resultado operacional (RO) 48.204.799 35.977.804
Nómina de pago bruta (NPB) 9.500.291 7.919.274
caption da tabela
2 - INDICADORES SOCIALES INTERNOS Valor (Mil) % Sobre NPB % Sobre IN Valor (Mil) % Sobre NPB % Sobre IN
Alimentación 578.966 6,09% 0,27% 547.790 6,92% 0,32%
Cargas sociales obligatorias 4.633.742 48,77% 2,15% 3.355.374 42,37% 1,97%
Previsión privada 412.641 4,34% 0,19% 554.845 7,01% 0,33%
Salud 2.009.498 21,15% 0,93% 2.138.366 27,00% 1,25%
Seguridad y salud laboral 110.736 1,17% 0,05% 95.031 1,20% 0,06%
Educación 106.440 1,12% 0,05% 95.284 1,20% 0,06%
Cultura 14.982 0,16% 0,01% 22.794 0,29% 0,01%
Capacitación y desarrollo profesional 426.832 4,49% 0,20% 386.452 4,88% 0,23%
Guarderías infantiles o auxilio-guardería 2.825 0,03% 0,00% 2.319 0,03% 0,00%
Participación en las ganancias o resultados 1.344.526 14,15% 0,63% 1.011.914 12,78% 0,59%
Otros 152.581 1,61% 0,07% 66.335 0,84% 0,04%
Total - Indicadores sociales internos 9.793.769 103,09% 4,55% 8.276.504 104,51% 4,85%
caption da tabela
2 - InDICADORES SOCIALES externos Valor (Mil) % Sobre NPB % Sobre IN Valor (Mil) % Sobre NPB % Sobre IN
Generación de Ingresos y Oportunidad de Trabajo 35.752 0,07% 0,02% 58.838 0,16% 0,03%
Educación para la Cualificación Profesional 72.693 0,15% 0,03% 64.878 0,18% 0,04%
Garantía de los Derechos del Niño y del Adolescente(I) 90.159 0,19% 0,04% 110.615 0,31% 0,06%
Cultura 206.751 0,43% 0,10% 205.518 0,57% 0,12%
Deporte 68.952 0,14% 0,03% 79.989 0,22% 0,05%
Otros 26.473 0,05% 0,01% 14.275 0,04% 0,01%
Total de las contribuciones a la sociedad 500.780 1,04% 0,23% 534.113 1,48% 0,31%
Tributos (excluidas las cargas sociales) 80.140.559 166,25% 37,25% 73.441.877 200,13% 43,05%
Total - Indicadores sociales externos 80.641.339 167,29% 37,49% 73.975.990 205.62% 43,37%
caption da tabela
2 - InDICADore s Ambientales Valor (Mil) % Sobre NPB % Sobre IN Valor (Mil) % Sobre NPB % Sobre IN
Inversiones relacionadas con la producción/operación de la empresa 1.919.751 3,98% 0,89% 1.924.698 5,35% 1,13%
Inversiones en programas y/o proyectos externos 53.763 0,11% 0,02% 51.728 0,14% 0,03%
Total de inversiones en el medio ambiente 1.973.514 4,09% 0,92% 1.976.426 5,49% 1,16%
En cuanto al establecimiento de "metas anuales" para minimizar residuos, el consumo en general de la producción/operación y aumentar la eficacia en la utilización de recursos naturales, la empresa
  • (   ) no tiene metas
  • (   ) cumple del 0 al 50%
  • (   ) cumple del 51 al 75%
  • ( X ) cumple del 76 al 100%
  • (   ) no tiene metas
  • (   ) cumple del 0 al 50%
  • (   ) cumple del 51 al 75%
  • ( X ) cumple del 76 al 100%
balanço social 2008 - modelo ibase
5 - INDICADORES DE LA PLANTILLA FUNCIONAL 2008 2007
Nº de empleados(as) al final del periodo 74.240 68.931
Nº de admisiones durante el período (II) 6.351 4.263
Nº de empleados(as) subcontratados 260.474 211.566
Nº de practicantes en pasantía (III) 1.213 1.213
Nº de empleados(as) mayores de 45 años (II) 28.447 26.073
Nº de mujeres que trabajan en la empresa 11.511 10.722
% de cargos de mando ocupados por mujeres (III) 13,1% 13,5%
Nº de negros(as) que trabajan en la empresa (IV) 10.581 3.004
% de cargos de mando ocupados por negros(as) (IV) 29,9% 3,1%
Nº de discapacitados(as) o con necesidades especiales (V) 1.068 1.026
balanço social 2008 - modelo ibase
6 - INFORMACIÓN RELEVANTE EN CUANTO AL EJERCICIO DE LA CIUDADANÍA EMPRESARIAL 2008 Metas 2009
Relación entre la mayor y la menor remuneración en la empresa 31,59 31,59
Número total de accidentes de trabajo 444 437
Los proyectos sociales y ambientales desarrollados por la empresa fueron definidos por:
  • ( ) dirección
  • ( x ) dirección y gerencias
  • ( ) todos(as) empleados(as)
  • ( ) dirección
  • ( x ) dirección y gerencias
  • ( ) todos(as) empleados(as)
Los estándares de seguridad y salubridad en el ambiente de trabajo fueron definidos por:
  • ( x ) dirección y gerencias
  • ( ) todos(as) empleados(as)
  • ( ) todos(as) + Cipa
  • ( x ) dirección y gerencias
  • ( ) todos(as) empleados(as)
  • ( ) todos(as) + Cipa
En cuanto a la libertad sindical, al derecho de negociación colectiva y a la representación interna de los(as) trabajadores(as), la empresa:
  • ( ) no se involucra
  • ( ) sigue normas de la OIT
  • ( x ) incentiva y segue la OIT
  • ( ) no se involucra
  • ( ) sigue normas de la OIT
  • ( x ) incentiva y segue la OIT
La previsión privada contempla:
  • ( ) dirección
  • ( ) dirección y gerencias
  • ( x ) todos(as) empleados(as)
  • ( ) dirección
  • ( ) dirección y gerencias
  • ( x ) todos(as) empleados(as)
La participación en las ganancias o resultados contempla:
  • ( ) dirección
  • ( ) dirección y gerencias
  • ( x ) todos(as) empleados(as)
  • ( ) dirección
  • ( ) dirección y gerencias
  • ( x ) todos(as) empleados(as)
En la selección de proveedores, los mismos estándares éticos y de responsabilidad social y ambiental adoptados por la empresa:
  • ( ) no son considerados
  • ( ) son sugeridos
  • ( x ) son exigidos
  • ( ) no son considerados
  • ( ) son sugeridos
  • ( x ) son exigidos
En cuanto a la participación de empleados(as) en programas de trabajo voluntario, la empresa:
  • ( ) no se involucra
  • ( ) apoya
  • ( x ) organiza e incentiva
  • ( ) no se involucra
  • ( ) apoya
  • ( x ) organiza e incentiva
Número total de reclamos y críticas de consumidores(as): (VI)
  • en la empresa 9.578
  • en el Procon 1
  • en la Justicia 29
  • en la empresa 4.000
  • en el Procon 1
  • en la Justicia 29
% de reclamos y críticas atendidas o solucionadas: (VI)
  • en la empresa 97,6%
  • en el Procon 100%
  • en la Justicia 51,72%
  • en la empresa 99%
  • en el Procon 100%
  • en la Justicia 51,72%
Valor agregado total a distribuir (en mil R$):
  • En 2008: 141.483.416
  • En 2007: 127.633.602
Distribución del Valor Agregado (DVA):
  • 60% gobierno
  • 10% colaboradores(as)
  • 4% accionistas
  • 8% terceros
  • 18% retenido
  • 58% gobierno
  • 11% colaboradores(as)
  • 6% accionistas
  • 13% terceros
  • 12% retenido
balanço social 2008 - modelo ibase
7 - Otras informaciones
  1. 1) CNPJ: 33000167/0001-01 - Sector económico: Industria / Petróleo, Gas y Energía - UF de la sede de la empresa: Rio de Janeiro
  2. 2) Para esclarecimientos acerca de las informaciones declaradas: Wilson Santarosa - Gerente Ejecutivo de Comunicación Institucional - Teléfono (+55 21) 3224-1009 - E-mail comunicacao@petrobras.com.br
  3. 3) Esta compañía no utiliza mano de obra infantil o trabajo esclavo, no está involucrada en prostitución ni explotación sexual de niños o adolescentes y no está involucrada en corrupción.
  4. 4) Nuestra compañía valora y respeta la diversidad de manera interna y externa
  5. 5) El Programa Petrobras Joven Aprendiz contó con inversiones de R$ 20 millones en 2008
  1. I. Incluye R$ 48,5 millones de traspaso al Fondo para la Infancia y la Adolescencia (FIA).
  2. II. Informaciones del Sistema Petrobras en Brasil.
  3. III. Las informaciones de 2007 son referentes a Petrobras en Brasil. El valor de 2008 pasa a englobar todo el Sistema Petrobras.
  4. IV. Informaciones de 2008 referentes a Petrobras Controladora con base en el Censo para la Diversidad Petrobras, realizado entre agosto y octubre.
  5. V. Del total de 74.240 empleados del Sistema Petrobras, 6.775 pertenecen a las plantillas del Área internacional, no sujeta a la legislación brasileña. Del restante, 17.924 ocupan cargos donde está prevista la reserva de vacantes para personas discapacitadas. De estos empleados, 1.068 son personas discapacitadas, lo que corresponde al 5,95% del personal en esa condición.
  6. VI. Las informaciones en la empresa incluyen el cuantitativo de reclamos y críticas recibidos por los SAC de Petrobras Controladora y de Petrobras Distribuidora. Las metas para 2009 en la empresa contienen solamente la estimación de Petrobras Controladora.