Balanço social

Exercícios findos em 31 de dezembro de 2008 e 2007
(Em milhares de reais)

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1 - Base de Cálculo 2008 2007
Receita líquida Consolidada (RL) 215.118.536 170.577.725
Resultado operacional Consolidada (RO) 48.204.799 35.977.804
Folha de pagamento bruta (FPB) 9.500.291 7.919.274
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2 - Indicadores Sociais Internos (I) Valor % Sobre FPB % Sobre RL Valor % Sobre FPB % Sobre RL
Alimentação 578.966 6,09% 0,27% 547.790 6,92% 0,32%
Encargos sociais compulsórios 4.633.742 48,77% 2,15% 3.355.374 42,37% 1,97%
Previdência privada 412.641 4,34% 0,19% 554.845 7,01% 0,33%
Saúde 2.009.498 21,15% 0,93% 2.138.366 27,00% 1,25%
Segurança e saúde no trabalho 110.736 1,17% 0,05% 95.031% 1,20% 0,06%
Educação 106.440 1,12% 0,05% 95.284 1,20% 0,06%
Cultura 14.982 0,16% 0,01% 22.794 0,29% 0,01%
Capacitação e desenvolvimento profissional 426.832 4,49% 0,20% 386.452 4,88% 0,23%
Creches ou auxílio-creche 2.825 0,03% 0,00% 2.319 0,03% 0,00%
Participação nos lucros ou resultados 1.244.526 14,15% 0,63% 1.011.914 12,78% 0,59%
Outros 152.581 1,61% 0,07% 66.335 0,84% 0,04%
Total - Indicadores sociais internos 9.793.769 103,09% 4,55% 8.276.504 104,51% 4,85%
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3 - Indicadores Sociais Externos (I) Valor % Sobre RO % Sobre RL Valor % Sobre RO % Sobre RL
Geração Renda e Oportunidade de Trabalho (I) 35.752 0,07% 0,02% 58.838 0,16% 0,03%
Educação para a Qualificação Profissional (I) 72.693 0,15% 0,03% 64.878 0,18% 0,04%
Garantia dos Direitos da Criança e do Adolescente 90.159 0,19% 0,04% 110.615 0,31% 0,06%
Cultura (I) 206.751 0,43% 0,10% 205.518 0,57% 0,12%
Esporte (I) 68.952 0,14% 0,03% 79.989 0,22% 0,05%
Outros (I) 26.473 0,05% 0,01% 14.275 0,04% 0,01%
Total das contribuições para a sociedade 500.780 1,04% 0,23% 534.113 1,48% 0,31%
Tributos (excluídos encargos sociais) 80.140.559 166,25% 37,25% 73.441.877 204,13% 43,05%
Total - Indicadores sociais externos 80.641.339 167,29% 37,49% 73.975.990 205,62% 43,37%
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4 - Indicadores Ambientais (I) Valor % Sobre RO % Sobre RL Valor % Sobre RO % Sobre RL
Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa 1.919.751 3,98% 0,89% 1.924.698 5,35% 1,13%
Investimentos em programas e/ou projetos externos 53.763 0,11% 0,02 51.728 0,14% 0,03%
Total dos investimentos em meio ambiente 1.973.514 4,09% 0,92% 1.976.426 5,49% 1,16%
Quanto ao estabelecimento de "metas anuais" para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/ operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa:
  • ( ) não possui metas
  • ( ) cumpre de 51% a 75%
  • ( ) cumpre de 51% a 75%
  • ( x ) cumpre de 76% a 100%
  • ( ) não possui metas
  • ( ) cumpre de 51% a 75%
  • ( ) cumpre de 51% a 75%
  • ( x ) cumpre de 76% a 100%
Balanço social
5 - Indicadores do Corpo Funcional (I) 2008 2007
Nº de empregados(as) ao final do período 74.240 68.931
Nº de admissões durante o período (II) 6.351 4.263
Nº de empregados(as) terceirizados(as) 260.474 211.566
Nº estagiários(as) (II) 1.213 1.213
Nº de empregados(as) acima de 45 (II) 28.447 26.073
Nº de mulheres que trabalham na empresa (III) 11.511 10.722
% de cargos de chefia ocupados por mulheres (II) 13,01% 13,50%
Nº de negro(as) que trabalham na empresa (IV) 10.581 3.004
% de cargos de chefia ocupados por negros(as) (IV) 29,9% 3,10%
Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais (V) 1.068 1.068
Balanço Social
6 - Informações Relevantes Quanto ao Exercício da Cidadania Empresarial 2008 Metas 2009
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa (VI) - valor (i) 31,59 31,59
Número total de acidentes de trabalho (VII) (i) 444 437
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por: (i) ( ) direção ( x ) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as) ( ) direção ( x ) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as)
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por: (i) ( x ) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as) ( ) todos(as) + Cipa ( x ) direção e gerências ( ) todos(as) empregados(as) ( ) todos(as) + Cipa
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa: (i) ( ) não se envolve ( ) segue as normas da OIT ( x ) incentiva e segue a OIT ( ) não se envolve ( ) seguirá as normas da OIT ( x ) incentiva e segue a OIT
A previdência privada contempla: (i) ( ) direção ( ) direção e gerências ( x ) todos(as) empregados(as) ( ) direção ( ) direção e gerências ( x ) todos(as) empregados(as)
A participação dos lucros ou resultados contempla: (i) ( ) direção ( ) direção e gerências ( x ) todos(as) empregados(as) ( ) direção ( ) direção e gerências ( x ) todos(as) empregados(as)
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa: (i) ( ) não são considerados ( ) são sugeridos ( x ) são exigidos ( ) não são considerados ( ) são sugeridos ( x ) são exigidos
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa: (i) ( ) não se envolve ( ) apóia ( x ) organiza e incentiva ( ) não se envolve ( ) apóia ( x ) organizará e incentivará
Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): (VII) (i) na empresa 9.578 no Procon 1 na Justiça 29 na empresa 4.000 no Procon 1 na Justiça 29
% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: (VII) (i) na empresa 97,6% no Procon 100% na Justiça 51,72% na empresa 99% no Procon 100% na Justiça 51,72%
Valor adicionado total a distribuir (consolidado) - valor: Em 2008: 141.483.416 Em 2007: 127.633.602
Distribuição do Valor Adicionado (DVA): 60% governo; 10% colaboradores (as); 6% acionistas; 8% terceiros; 16% retido 58% governo; 11% colaboradores (as); 6% acionistas; 13% terceiros; 12% retido
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7 - Outras Informações
  1. 1) CNPJ: 33.000.167/001-01 - Setor econômico: Indústria/Petróleo, Gáse Energia-UF da sede da companhia: Rio de Janeiro.
  2. 2) Para esclarecimentos sobre as informações declaradas: Telefone (+55 21)32 24-1009 - E-mail: comunicacao@petrobras.com.br
  3. 3) Esta companhia não utiliza mão-de-obra infantil ou trabalho escravo, não tem envolvimento com prostituição ou exploração sexual de criança ou adolescente e não está envolvida com corrupção.
  4. 4) Nossa companhia valoriza e respeita a diversidade interna externamente.
  5. 5) O Programa Petrobras Jovem Aprendiz contou com investimentos de R$20.034 em 2008.
  6. L Inclui R$48,5 milhões de repasse ao Fundo para a infância e a Adolescência (FIA)
  7. II. Informações do Sistema Petrobras no Brasil
  8. III. Informações de 2007 são relativas à Petrobras no Brasil. Valor de 2008 passa a englobar todo o Sistema Petrobras.
  9. IV. Informações de 2008 relativas à Petrobras Controladora com base no Censo para a Diversidade Petrobras, realizado de agosto a outubro.
  10. V. Do total de 74.240 empregados do Sistema Petrobras, 6775 pertencem aos quadros da Área internacional, não sujeita à legislação brasileira. Do restante, 17.924 ocupam cargos onde é prevista a reserva de vagas para pessoas com deficiência. Destes empregados, 1.068 são pessoas com deficiência, o que corresponde a 5,95% do efetivo naquela condição.
  11. VI. As informações na empresa incluem o quantitativo de reclamações e críticas recebidas pelos SAC da Petrobras Controladora e da Petrobras Distribuidora. As metas para 2009 na empresa contêm somente a estimativa da Petrobras Controladora.
  12. (i) Não auditada.