21. Benefícios concedidos a empregados

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21.1 PLANO DE PENSÃO - FUNDAÇÃO PETROBRAS DE SEGURIDADE SOCIAL (PETROS)

a. Plano Petros

A Fundação Petrobras de Seguridade Social - Petros, constituída pela Petrobras, ins- tituiu o Plano Petros em julho de 1970, do tipo benefício deinido, que assegura aos participantes uma complementação do benefício concedido pela Previdência Social. O Plano Petros está fechado aos empregados do Sistema Petrobras, admitidos a partir de setembro de 2002.

Em 31 de dezembro de 2008, o Plano Petros está representado pelas seguintes pa- trocinadoras no âmbito do Sistema Petrobras: Petrobras, Petrobras Distribuidora S.A. (BR), Petroquisa e a Alberto Pasqualini - Refap S.A.

A avaliação do plano de custeio da Petros é procedida por atuários independen- tes, em regime de capitalização, para a maioria dos benefícios. Com os mais recentes ajustes regulamentares do Plano Petros, esse plano passou a receber das empresas patrocinadoras, em lugar dos 12,93% até então praticados sobre a folha de salários dos empregados participantes do plano, contribuições regulares em valores iguais aos valores das contribuições dos empregados e aposentados, ou seja, de forma paritária, valores estes que representam, em média, 12% da folha de salário de participação. A relação das contribuições entre patrocinadores e participantes do Plano Petros, considerando apenas aquelas atribuíveis à Petrobras e suas subsidiárias, em 31 de de- zembro de 2008 foi de 1,00.

Na apuração de eventual déicit no plano de benefício deinido, conforme estabele- cido pela Emenda Constitucional n° 20 de 1998, o seu equacionamento deverá ocorrer via ajuste no plano de custeio, através de contribuições extraordinárias calculadas pelo método do valor agregado, devendo tal custo ser rateado paritariamente entre patrocinadoras e participantes.

Os compromissos atuariais com os planos de benefícios de pensão e aposentadoria são provisionados no balanço da Companhia, de acordo com o método da unidade de crédito projetada. Esse método considera cada período de serviço como fato gerador de uma unidade adicional de benefício líquido dos ativos garantidores do plano, quando aplicável, sendo os custos referentes ao aumento do valor presente da obrigação resultan- te do serviço prestado pelo empregado reconhecido durante o seu período laborativo.

Os ganhos e perdas atuariais gerados pelas diferenças entre os valores das obrigações e ativos apurados com base em premissas atuariais (hipóteses biométricas e econômicas), entre outras estimativas e as efetivamente incorridas são, respectivamente, incluídos ou excluídos na determinação do compromisso atuarial líquido. Esses ganhos e perdas são amortizados ao longo do período médio de serviço remanescente dos empregados ativos.

Em 23 de outubro de 2008, a Petrobras e as subsidiarias patrocinadoras do Plano Petros, entidades sindicais e a Petros assinaram Termo de Compromisso Financei- ro, após a homologação judicial no dia 25 de agosto de 2008, para cobrir obrigações com plano de pensão no montante de R$ 5.801.740 (R$ 5.572.477 na Controladora), atualizado retroativamente a 31 de dezembro de 2006 pelo IPCA + 6%a.a, que serão pagos em parcelas semestrais de juros de 6% a.a. sobre o saldo devedor, atualizados atuarialmente e pelo IPCA, pelos próximos 20 anos, conforme previamente estabele- cido no processo de repactuação. Nesta mesma data, a Petrobras utilizou o saldo de adiantamento para o plano de pensão no valor de R$ 1.393.906 (R$ 1.296.810 em 31 de dezembro de 2007), para quitar parte das obrigações com o Plano Petros, conforme estabelecido no Termo de Compromisso Financeiro.

A obrigação assumida pela Companhia, por intermédio do Termo de Compromis- so Financeiro, representa uma contrapartida às concessões feitas pelos participantes/ beneiciários do Plano Petros na alteração do regulamento do plano, em relação aos benefícios, e no encerramento de litígios existentes.

Em 31 de dezembro de 2008, o saldo da obrigação da Petrobras e subsidiárias re- ferente ao Termo de Compromisso Financeiro totalizava R$ 4.324.173 (R$ 4.091.676 na Controladora), dos quais R$ 83.770 (R$ 79.266 na Controladora) vencem em 2009.

Em 31 de dezembro de 2008, a Petrobras e subsidiárias possuíam Notas do Tesouro Nacional - de longo prazo, no montante de R$ 3.773.133 (R$ 3.589.343 na Controlado- ra), adquiridas para contrapor passivos com a Petros, que serão mantidas na carteira da Companhia para garantia do Termo de Compromisso Financeiro.

b. Planos Petros 2

A partir de 1º de julho de 2007, Petrobras, Petrobras Distribuidora S.A. (BR), Petroquisa e Alberto Pasqualini - Refap S.A., implementaram um novo plano de previdência com- plementar, denominado Plano Petros 2, na modalidade de Contribuição Variável (CV) ou misto, para os empregados sem previdência complementar. Em 2008 ocorreram adesões das seguintes empresas: Ipiranga Asfaltos S.A. - IASA, Alvo Distribuidora de Combustíveis Ltda. e FAFEN Energia S.A

A parcela deste plano com característica de benefício deinido, refere-se à cobertu- ra de risco com invalidez e morte, garantia de um benefício mínimo e renda vitalícia, e os compromissos atuariais relacionados estão registrados de acordo com o método da unidade de crédito projetada. A parcela do plano com característica de contribui- ção deinida, destina-se à formação de reserva para aposentadoria programada e foi reconhecida no resultado do exercício conforme as contribuições são efetuadas. No exercício de 2008, a contribuição da Petrobras e das subsidiárias para a parcela de contribuição deinida deste plano foi de R$ 274.117 (R$ 262.088 na Controladora).

As patrocinadoras Petrobras, Petrobras Distribuidora S.A. (BR), Petroquisa e Al- berto Pasqualini - Refap S.A. assumiram o serviço passado das contribuições corres- pondentes ao período em que os participantes estiveram sem plano, a partir de agosto de 2002, ou da admissão posterior, até o dia 29 de agosto de 2007. O plano continuará aberto para inscrições após essa data, mas não haverá mais o pagamento do Serviço Passado.

Os desembolsos relacionados ao custo do serviço passado serão realizados, men- salmente, ao longo do tempo durante o mesmo número de meses em que o partici- pante icou sem plano, devendo, portanto cobrir a parte relativa aos participantes e patrocinadoras.

c. Ativos dos Planos de Pensão

Os ativos dos planos de pensão do Sistema Petrobras são investidos principalmente em títulos do governo, fundos de investimento, instrumentos patrimoniais e outros.

caption da tabela
Consolidado	2008		2007
Consolidado	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib variável	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib variável
Títulos do governo	43%		41%
Fundos de Investimento	38%	92%	33%	100%
Participações em ações	12%	8%	20%
Outros	7%		6%
	100%	100%	100%	100%

A carteira de investimentos dos Planos Petros e Petros 2, em 31 de dezembro de 2008, era constituída por 70% de renda ixa, com rentabilidade esperada de 7,37% a.a.; 24% de renda variável, com rentabilidade esperada de 6% a.a.; 6% de outros investimentos (operações com participantes, imóveis e projetos de infraestrutura), com rentabilida- de esperada de 8% a.a., que resultou numa taxa de juros média de 7,02% a.a.

Os ativos dos planos de pensão administrados pela Fundação Petrobras de Seguridade Social - Petros incluem os seguintes títulos de partes relacionadas:

caption da tabela
	2008	2007
Ações ordinárias da petrobrás	313.698	718.013
Ações preferenciais da Petrobrás	512.312	1.065.999
Companhias controladas pelo governo	261.567	228.996
Títulos do governo	13.348.545	12.055.229
Títulos de outras partes relacionadas	240.001	304.214
	14.676.123	14.372.451

O Plano Petros tem 43% dos investimentos em títulos do governo, dos quais 94% são representados por NTN-B, que por ideicomisso com a Secretaria de Previdência complementar, serão mantidos até o vencimento.

21.2 PETROBRAS INTERNACIONAL BRASPETRO B.V. - PIB BV

21.2.1 PETROBRAS ENERIGIA S.A

a. Plano de pensão de contribuição definida

Em 2005, a Petrobras Energia S.A. (Pesa), implementou este plano de adesão voluntá- ria para todos os empregados que cumpram com determinadas condições. Os aportes são realizados em montantes equivalentes às contribuições dos empregados, de acor- do com a contribuição deinida para cada nível salarial.

O custo do plano é reconhecido de acordo com as contribuições que a sociedade efetua, que em 31 de dezembro de 2008 totalizou R$ 4.619 (R$ 3.684 em 31 de de- zembro de 2007).

b. Plano de pensão de benefício definido

b.1) Plano “Termination Indemnity”

É um plano de benefícios pelo qual os empregados que cumprem determinadas condições estão aptos para receber um mês de salário por ano de serviço na em- presa, de acordo com uma escala decrescente, conforme os anos de vigência do plano, no momento de sua aposentadoria.

b.2) Plano “Fondo Compensador”

Têm direito a este benefício os empregados da Pesa que tenham aderido aos planos de contribuições deinidas vigentes ao longo do tempo e que tenham ingressado na sociedade antes de 31 de maio de 1995, e acumulem o tempo de serviço requeri- do. O benefício é calculado complementarmente aos benefícios outorgados por es- tes planos e pelo sistema de aposentadorias, de tal modo que a soma dos benefícios totais recebidos por cada empregado seja equivalente ao deinido neste plano.

Em conformidade com o estabelecido no Estatuto da Pesa, a Companhia realiza as suas contribuições ao fundo com base em uma proposta da Diretoria à Assem- bleia até um máximo equivalente a 1,5% dos resultados líquidos de cada exercício.

Caso se produza um valor excedente, devidamente certiicado por um atuário independente, dos fundos aportados a ideicomissos destinados a pagar os bene- fícios deinidos outorgados pelo plano, a Pesa poderá dispor do mesmo, devendo, apenas, fazer a devida comunicação ao agente iduciário.

21.2.2 NANSEI SEKIYU S.A.

a. Plano de pensão de benefício deinido

A Reinaria Nansei Sekiyu oferece aos seus empregados um plano de benefícios de aposentadoria complementar programada, na modalidade benefício deinido, onde o participante para se tornar elegível ao benefício precisa ter no mínimo 50 anos de ida- de e 20 anos de serviço na Companhia. As contribuições são efetuadas somente pela patrocinadora. O plano é administrado pela Sumitono Trust.

21.3 PLANO DE SAÚDE

a. Assistência Multidisciplinar de Saúde (AMS)

A Petrobras, suas subsidiárias, Petrobras Distribuidora, Petroquisa e a controlada Al- berto Pasqualini - Refap S.A., mantêm um plano de assistência médica (AMS), com benefícios deinidos, que cobre todos os empregados das empresas no Brasil (ativos e inativos) e dependentes. O plano é administrado pela própria Companhia e os em- pregados contribuem com uma parcela mensal pré-deinida para cobertura de grande risco e com uma parcela dos gastos incorridos referentes às demais coberturas, am- bas estabelecidas conforme tabelas de participação baseadas em determinados pa- râmetros, incluindo níveis salariais, além do benefício farmácia que prevê condições especiais na aquisição, em farmácias cadastradas distribuídas em todo o território nacional, de certos medicamentos.

O compromisso da Companhia relacionado aos benefícios futuros devidos aos participantes do plano é calculado anualmente por atuário independente, com base no método da Unidade de Crédito Projetada, de forma semelhante ao cálculo realiza- do para os compromissos com pensões e aposentadorias, descritos anteriormente.

O plano de assistência médica não está coberto por ativos garantidores. O pa- gamento dos benefícios é efetuado pela Companhia com base nos custos incorridos pelos participantes.

21.4 OUTROS PLANOS DE CONTRIBUIÇÃO DEFINIDA

A subsidiária Transpetro e algumas controladas da Petrobras patrocinam planos de apo- sentadoria aos seus empregados, de natureza de contribuição deinida, tais como: Petro- química Triunfo S.A. e Transportadora Brasileira Gasoduto Bolívia-Brasil (TBG).

21.5 O SALDO DAS OBRIGAÇÕES DOS GASTOS COM BENEFÍCIOS PÓS-EMPREGO, CALCULADOS POR ATUÁRIOS INDEPENDENTES, APRESENTA A SEGUINTE MOVIMENTAÇÃO:

caption da tabela
	Consolidado
	2008			2007
	Plano Pensão Benef. definido	Plano de Pensão Contrib. Variável	Assistência Médica Supletiva	Plano Pensão Benef. definido	Plano de Pensão Contrib. Variável	Assistência Médica Supletiva
	Variação das obrigações de benefícios
	Valor presente da obrigação auturial no início do exercício	41.411.063	254.049	12.217.790	36.867.058	265.207	11.615.993
	Custo dos juros:
> Com termo de compromisso financeiro	83.770
> Atuarial	4.060.932	37.936	1.227.765	3.929.505	14.242	1.228.466
Custo do serviço corrente	448.888	161.826	197.686	399.770	60.371	197.595
Benefícios Pagos	1.707.640	1.026	441.760	1.625.809	94	421.752
(Ganho)/perda atuarial sobre a obrigação atuarial	(6.963.363)	(155.258)	(3.326.628)	1.346.446	32.663	(402.512)
Alteração de plano				524.017
Outros	189.889	2.640		(29.384)	(118.340) (*)
Valor presente da obrigação atuarial no fim do exercício	37.524.079	300.167	9.874.853	41.411.603	254.049	12.217.790
Variação dos ativos do plano
Ativo do plano no início do exercício	33.178.866	15.876		27.805.938
Rendimento esperado dos ativos do plano	3.441.863	32.783		3.056.793	5.123
Contribuições recebidas pelo fundo	835.269	70.432	441.760	775.572	132.779	421.752
Recebimentos vinculados ao termo de compromisso finan.	1.393.906
Benefícios Pagos	(1.707.640)	(1.026)	(441.760)	(1.625.809)	(94)	(421.752)
Ganho/Perda atuarial sobre os ativos do plano	(4.258.433)	(31.906)		3.264.703	(3.592)
Outros	16.006	143		(98.331)	(118.340) (*)
Valor justo dos ativos do plano no fim do exercício	32.899.837	86.302		33.178.866	15.876

caption da tabela
	Consolidado
	2008			2007
	Plano Pensão Benef. definido	Plano de Pensão Contrib. Variável	Assistência Médica Supletiva	Plano Pensão Benef. definido	Plano de Pensão Contrib. Variável	Assistência Médica Supletiva
	Variação das obrigações de benefícios
	Valor presente da obrigação auturial no início do exercício	38.822.922	245.368	11.406.884	34.584.902	253.740	10.817.017
	Custo dos juros:
> Com termo de compromisso financeiro	79.266
> Atuarial	3.799.444	36.641	1.146.066	3.685.191	13.626	1.143.749
Custo do serviço corrente	403.657	156.687	180.139	360.319	57.359	180.125
Benefícios Pagos	1.617.327	787	414.895	1.540.475	94	398.767
(Ganho)/perda atuarial sobre a obrigação atuarial	6.599.485	153.441	3.087.030	1.222.407	35.021	335.240
Alteração de plano				510.578
Outros					(114.284) (*)
Valor presente da obrigação atuarial no fim do exercício	34.888.477	284.468	9.231.164	38.822.922	245.368	11.406.484
Variação dos ativos do plano
Ativo do plano no início do exercício	31.236.450	15.237		26.224.871
Rendimento esperado dos ativos do plano	3.239.012	31.543		2.886.575	4.877
Contribuições recebidas pelo fundo	769.271	67.709	414.895	727.745	128.150	398.767
Recebimentos vinculados ao termo de compromisso finan.	1.393.906
Benefícios Pagos	1.617.327	787	414.895	1.540.475	94	398.767
Ganho/Perda atuarial sobre os ativos do plano	4.261.627	31.011		3.019.514	3.412
Outros	31.349	143		81.780	(114.284) (*)
Valor justo dos ativos do plano no fim do exercício	30.728.336	82.691		31.236.450	15.237

(*) Parcela da contribuição definida do Plano reclassificada para permitir a comparação com as demonstrações contábeis de 2008.

caption da tabela
	Consolidado
	2008			2007
	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib. Variável	Assitência médica supletiva	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib. Variável	Assitência médica supletiva
	Valores reconhecidos nas demonstrações contábeis
	Valor presente das obrigações em excesso ao valor justo dos ativos	4.624.242	213.865	9.874.853	8.232.737	238.173	12.217.790
	Ganhos/(Perdas) atuariais não reconhecidas	462.836	22.265	985.112	3.106.864	29.188	2.446.161
Custo do serviço passado não reconhecido	178.967	115.000	39.572	198.739	191.715	43.710
Passivo atuarial líquido	3.982.439	121.130	10.820.393	4.927.134	17.270	9.727.919

caption da tabela
	Consolidado
	2008			2007
	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib. Variável	Assitência médica supletiva	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib. Variável	Assitência médica supletiva
	Valores reconhecidos nas demonstrações contábeis
	Valor presente das obrigações em excesso ao valor justo dos ativos	4.160.141	201.777	9.231.164	7.586.472	230.131	11.406.884
	Ganhos/(Perdas) atuariais não reconhecidas	584.210	22.848	808.370	2.908.380	31.401	2.382.870
Custo do serviço passado não reconhecido	146.429	108.992	36.276	169.012	183.047	40.072
Passivo atuarial líquido	3.429.502	115.633	10.003.258	4.509.080	15.683	8.983.942

caption da tabela
	Consolidado				Controladora
	31/12/2008		31/12/2007		31/12/2008		31/12/2007
	Plano de pensão	Plano de saúde	Plano de pensão	Plano de saúde	Plano de pensão	Plano de saúde	Plano de pensão	Plano de saúde
	Passivo circulante
	Plano de benefício definido	582.510	523.714	406.989	455.736	534.215	493.221	370.408	429.666
	Plano de contribuição variável	45.478		17.270		44.836		15.683
		627.988	523.714	424.259	455.736	579.051	493.221	386.091	429.666
	Passivo não circulante
Plano de benefício definido	3.399.929	10.296.679	4.520.145	9.272.183	2.895.287	9.510.037	4.138.672	8.554.276
Plano de contribuição variável	75.652				70.797
	3.475.581	10.296.679	4.520.145	9.272.183	2.966.084	9.510.037	4.138.672	8.554.276
Total	4.103.569	10.820.393	4.944.404	9.727.919	3.545.135	10.003.258	4.524.763	8.983.942

caption da tabela
	Consolidado
	2008			2007
	Plano de Pensão Benef. Definido	Plano de Pensão Contrib. Variável	Assistência Médica Supletiva	Plano de Pensão Benef. Definido	Plano de Pensão Contrib. Variável	Assistência Médica Supletiva
	Saldo em 1º janeiro	4.927.134	17.270	9.727.919	3.462.610		8.419.171
	(+) Custos incorridos no período	900.941	146.017	1.534.011	1.834.636	113.558	1.730.500
	(-) Pagamentos de contribuições	(490.533)	(35.148)	(441.760)	(458.773)	(96.288)	(421.752)
(-) Pagamento de termo de compromisso	(1.393.906)
Outros	38.803	(7.009)	223	88.661
Saldo em 31 de dezembro	3.982.439	121.130	10.820.393	4.927.134	17.270	9.727.919

caption da tabela
	Consolidado
	2008			2007
	Plano de Pensão Benef. Definido	Plano de Pensão Contrib. Variável	Assistência Médica Supletiva	Plano de Pensão Benef. Definido	Plano de Pensão Contrib. Variável	Assistência Médica Supletiva
	Saldo em 1º janeiro	4.509.080	15.683	8.983.942	3.168.967		7.769.189
	(+) Custos incorridos no período	732.570	133.728	1.434.214	1.685.684	108.787	1.613.520
	(-) Pagamentos de contribuições	(450.442)	(33.778)	(414.895)	(427.351)	(93.104)	(398.767)
(-) Pagamento de termo de compromisso	(1.393.906)
Outros	32.200		(3)	81.780
Saldo em 31 de dezembro	3.429.502	115.633	10.003.258	4.509.080	15.683	8.983.942

A despesa líquida com os planos de benefícios de pensão e aposentadoria concedidos e a conceder a empregados, aposentados e pensionistas, e de saúde para o exercício de 2008, de acordo com cálculos atuariais realizados por atuários independentes, inclui os seguintes componentes:

caption da tabela
	Consolidado
	2008			2007
	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib. variável	Assistência médica supletiva	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib. variável	Assistência médica supletiva
	Custo do serviço corrente	448.888	161.826	197.686	407.674	60.371	197.595
	Custo dos juros:
	> Com termo de compromisso financeiro	83.770
> Atuarial	4.060.932	37.936	1.227.765	3.926.016	14.242	1.228.466
Rendimento estimado dos ativos do plano	(3.441.863)	(32.783)		(3.056.900)	(5.123)
Amortização de (ganhos)/perdas atuariais não reconhecidas	3.959	(21)	104.645	871.431		160.347
Contribuições de participantes	(362.082)	(107.162)		(317.230)	(29.424)
Custo do serviço passado não reconhecido	25.087	77.046	4.138		73.492	144.092
Outros	82.250	9.175	(223)	3.645
Custo líquido do exercício	900.941	146.017	1.534.011	1.834.636	113.558	1.730.500

caption da tabela
	Consolidado
	2008			2007
	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib. variável	Assistência médica supletiva	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib. variável	Assistência médica supletiva
	Custo do serviço corrente	403.656	156.687	180.139	360.319	57.359	180.125
	Custo dos juros:
	> Com termo de compromisso financeiro	79.266
> Atuarial	3.799.444	36.641	1.146.066	3.685.191	13.626	1.143.749
Rendimento estimado dos ativos do plano	(3.239.012)	(31.542)		(2.886.575)	(4.877)
Amortização de (ganhos)/perdas atuariais não reconhecidas			104.213	164.502		155.007
Contribuições de participantes	(333.366)	(102.112)		(300.894)	(28.014)
Custo do serviço passado não reconhecido	22.582	74.054	3.796	663.141	70.693	134.639
Custo líquido do exercício	732.570	133.728	1.434.214	1.685.684	108.787	1.613.520

A atualização das obrigações foi registrada no resultado do exercício, conforme discriminado:

caption da tabela
	Consolidado
	2008			2007
	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib. variável	Assistência médica supletiva	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib. variável	Assistência médica supletiva
	Relativa a empregados ativos
	Absorvida no custeio das atividades operacionais	252.163	73.043	272.848	273.402	65.345	317.539
	Diretamente no resultado	270.361	72.970	212.189	244.667	48.213	235.018
Relativa aos inativos	378.941	4	1.048.974	1.316.567		1.177.943
	900.941	146.017	1.534.011	1.834.636	113.558	1.730.500

caption da tabela
	Consolidado
	2008			2007
	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib. variável	Assistência médica supletiva	Plano de pensão benef. definido	Plano de pensão contrib. variável	Assistência médica supletiva
	Relativa a empregados ativos
	Absorvida no custeio das atividades operacionais	237.420	72.205	263.903	257.342	63.967	307.969
	Diretamente no resultado	143.243	61.523	178.445	180.304	44.820	194.481
Relativa aos inativos	251.907		991.866	1.248.038		1.111.070
	732.570	133.728	1.434.214	1.685.684	108.787	1.613.520

21.6 VARIAÇÃO NOS CUSTOS COM ASSISTÊNCIA MÉDICA

As premissas de evolução de custos com assistência médica têm impacto signiicativo nos sal- dos dos valores provisionados e respectivos custos reconhecidos. Uma variação de 1% nessas premissas teria o seguinte impacto nos valores apresentados:

caption da tabela
	Consolidado		Controladora
	1% de acréscimo	1% de redução	1% de acréscimo	1% de redução
Passivo atuarial	1.293.044	(1.074.009)	1.203.207	(999.879)
Custo do serviço e juros	204.553	(167.718)	190.043	(155.888)

21.7 PREMISSAS ATUARIAIS

As principais premissas adotadas no cálculo das empresas brasileiras foram as seguintes:

caption da tabela
Modalidade	Premissa atual
Plano de benefício (pensão e saúde)	Benefício definido/Contribuição variável e assistência médica supletiva
Método de avaliação atuarial	Unidade de crédito projetada
Tábua de mortalidade	AT 2000 *
Invalidez	ZIMMERMANN ajustada pela GLOBALPREV e TASA 1927
Tábua de mortalidade de inválidos	AT 49 *
Rotatividade Plano de Pensão	0% a. a.
Rotatividade AMS	% médio anual de desligamento – 0,607% a. a. **
Taxa de desconto para passivo atuarial	Juros 7,70% a. a. * + inflação: 5,0% a 4,0% a. a. **
Taxa de rendimento esperada sobre os ativos do plano	Juros 7,02% a. a. + inflação: 5,0% a. a. ****
Crescimento salarial	2,24% a. a. + inflação: 5,0% a 4,0% a. a. ****

(*) Separada por sexo (masculino e feminino).
(**) Varia de acordo com a idade e tempo de serviço.
(***) Com base em estudos realizados internamente que constataram a elevação considerável da robustez e liquidez de mercado dos títulos soberanos brasileiros nos últimos anos, a Companhia implantou uma metodologia para apuração de uma taxa real a partir da curva de juros dos títulos de mais longo prazo do governo, que foi utilizada para desconto do passivo atuarial. Esta alteração foi necessária para manter o alinhamento entre a mensuração do valor presente de ativos e passivos dos planos de pensão e saúde e para adequação às normais internacionais de contabilidade (IFRS) referente à precificação de ativos pelo seu valor de mercado.
(****) Inflação linearmente decrescente, partindo de 5,0% a.a. (2009) a 4,0% a.a. (2014) e constante em 4% a.a. de 2014 em diante.

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