caption da tabela
1 - Base de Cálculo 2008 (Em Mil Reais) 2007 (Em Mil Reais)
Receita líquida (RL) 215.118.536 170.577.725
Resultado operacional (RO) 48.204.799 35.977.804
Folha de pagamento bruta (FPB) 9.500.291 7.919.274
caption da tabela
2 - Indicadores Sociais Internos Valor (Mil) % Sobre FPB % Sobre RL Valor (Mil) % Sobre FPB % Sobre RL
Alimentação 578.966 6,09% 0,27% 547.790 6,92% 0,32%
Encargos sociais compulsórios 4.633.742 48,77% 2,15% 3.355.374 42,37% 1,97%
Previdência privada 412.641 4,34% 0,19% 554.845 7,01% 0,33%
Saúde 2.009.498 21,15% 0,93% 2.138.366 27,00% 1,25%
Segurança e saúde no trabalho 110.736 1,17% 0,05% 95.031 1,20% 0,06%
Educação 106.440 1,12% 0,05% 95.284 1,20% 0,06%
Cultura 14.982 0,16% 0,01% 22.794 0,29% 0,01%
Capacitação e desenvolvimento profissional 426.832 4,49% 0,20% 386.452 4,88% 0,23%
Creches ou auxílio-creche 2.825 0,03% 0,00% 2.319 0,03% 0,00%
Participação nos lucros ou resultados 1.344.526 14,15% 0,63% 1.011.914 12,78% 0,59%
Outros 152.581 1,61% 0,07% 66.335 0,84% 0,04%
Total - Indicadores sociais internos 9.793.769 103,09% 4,55% 8.276.504 104,51% 4,85%
caption da tabela
3 - Indicadores Sociais Externos Valor (Mil) % Sobre FPB % Sobre RL Valor (Mil) % Sobre FPB % Sobre RL
Geração de Renda e Oportunidade de Trabalho 35.752 0,07% 0,02% 58.838 0,16% 0,03%
Educação para a Qualificação Profissional 72.693 0,15% 0,03% 64.878 0,18% 0,04%
Garantia dos Direitos da Criança e do Adolescente (1) 90.159 0,19% 0,04% 110.615 0,31% 0,06%
Cultura 206.751 0,43% 0,10% 205.518 0,57% 0,12%
Esporte 68.952 0,14% 0,03% 79.989 0,22% 0,05%
Outros 26.473 0,05% 0,01% 14.275 0,04% 0,01%
Total das contribuições para a sociedade 500.780 1,04% 0,23% 534.113 1,48% 0,31%
Tributos (excluídos encargos socias) 80.140.559 166,25% 37,25% 73.441.877 200,13% 43,05%
Total - Indicadores sociais externos 80.641.339 167,29% 37,49% 73.975.990 205.62% 43,37%
caption da tabela
4 - Indicadores Ambientais Valor (Mil) % Sobre FPB % Sobre RL Valor (Mil) % Sobre FPB % Sobre RL
Investimentos relacionados com a produção/operação da empresa 1.919.751 3,98% 0,89% 1.924.698 5,35% 1,13%
Investimentos em programas e/ou projetos externos 53.763 0,11% 0,02% 51.728 0,14% 0,03%
Total dos investimentos em meio ambiente 1.973.514 4,09% 0,92% 1.976.426 5,49% 1,16%
Quanto ao estabelecimento de "metas anuais" para minimizar resíduos, o consumo em geral na produção/operação e aumentar a eficácia na utilização de recursos naturais, a empresa.
  • (   ) não possui metas
  • (   ) cumpre de 51 a 75%
  • (   ) não possui metas
  • (   ) cumpre de 51 a 75%
  • (   ) cumpre de 0 a 50%
  • ( x ) cumpre de 76 a 100%
  • (   ) cumpre de 0 a 50%
  • ( x ) cumpre de 76 a 100%
balanço social 2008 - modelo ibase
5 - Indicadores do Corpo Funcional 2008 2007
Nº de empregados(as) ao final do período 74.240 68.931
Nº de admissões durante o período (II) 6.351 4.263
Nº de empregados(as) terceirizados(as) 260.474 211.566
Nº de estagiários(as) (III) 1.213 1.213
Nº de empregados(as) acima de 45 anos (II) 28.447 26.073
Nº de mulheres que trabalham na empresa 11.511 10.722
% de cargos de chefia ocupados por mulheres (III) 13,1% 13,5%
Nº de negros(as) que trabalham na empresa (IV) 10.581 3.004
% de cargos de chefia ocupados por negros(as) (IV) 29,9% 3,1%
Nº de portadores(as) de deficiência ou necessidades especiais (V) 1.068 1.026
balanço social 2008 - modelo ibase
6 - Informações Relevantes quanto ao exercício da cidadania empresarial 2008 Metas 2009
Relação entre a maior e a menor remuneração na empresa 31,59 31,59
Número total de acidentes de trabalho 444 437
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos pela empresa foram definidos por:
  • ( ) direção
  • ( ) todos(as) empregados(as)
  • ( x ) direção e gerências
  • ( ) direção
  • ( ) todos(as)
  • ( x ) direção e gerências empregados(as)
Os padrões de segurança e salubridade no ambiente de trabalho foram definidos por:
  • ( x ) direção e gerências
  • ( ) todos(as) + Cipa
  • ( ) todos(as) empregados(as)
  • ( x ) direção e gerências
  • ( ) todos(as) + Cipa
  • ( ) todos(as) empregados(as)
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva e à representação interna dos(as) trabalhadores(as), a empresa:
  • ( ) não se envolve
  • ( x ) Incentiva e segue a OIT
  • ( ) seguirá as normas da OIT
  • ( ) não se envolve
  • ( x ) Incentivará e seguirá a OIT
  • ( ) segue as normas da OIT
A previdência privada contempla:
  • ( ) direção
  • ( x ) todos(as) empregados(as)
  • ( ) direção e gerências
  • ( ) direção
  • ( x ) todos(as) empregados(as)
  • ( ) direção e gerências
A participação dos lucros ou resultados contempla:
  • ( ) direção
  • ( x ) todos(as) empregados(as)
  • ( ) direção e gerências
  • ( ) direção
  • ( x ) todos(as) empregados(as)
  • ( ) direção e gerências
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos e de responsabilidade social e ambiental adotados pela empresa:
  • ( ) não são considerados
  • ( x ) são exigidos
  • ( ) serão sugeridos
  • ( ) não são considerados
  • ( x ) são exigidos
  • ( ) serão sugeridos
Quanto à participação de empregados(as) em programas de trabalho voluntário, a empresa:
  • ( ) não se envolve
  • ( x ) organiza e incentiva
  • ( ) apoiará
  • ( ) não se envolverá
  • ( x ) organizará e incentivará
  • ( ) apóia
Número total de reclamações e críticas de consumidores(as): (VI)
  • no Procon 1
  • na empresa 97,6%
  • na Justiça 29
  • no Procon 1
  • na empresa 4.000
  • na Justiça 29
% de reclamações e críticas atendidas ou solucionadas: (VI)
  • na empresa 97,6%
  • na Justiça 51,72%
  • no Procon 100%
  • na empresa 99%
  • na Justiça 51,72%
  • no Procon 100%
Valor adicionado total a distribuir (em mil R$):
  • Em 2008: 141.483.416
  • Em 2007: 127.633.602
Distribuição do Valor Adicionado (DVA):
  • 60% governo
  • 10% colaboradores(as)
  • 4% acionistas
  • 8% terceiros
  • 18% retido
  • 58% governo
  • 11% colaboradores(as)
  • 6% acionistas
  • 13% terceiros
  • 12% retido
balanço social 2008 - modelo ibase
7 - Outras Informações
  1. 1) CNPJ: 33000167/0001-01 - Setor econômico: Indústria / Petróleo, Gás e Energia - UF da sede da empresa: Rio de Janeiro
  2. 2) Para esclarecimentos sobre as informações declaradas: Wilson Santarosa - Gerente Executivo de Comunicação Institucional - Telefone (+55 21) 3224-1009 - E-mail comunicacao@petrobras.com.br
  3. 3) Esta companhia não utiliza mão-de-obra infantil ou trabalho escravo, não tem envolvimento com prostituição ou exploração sexual de criança ou adolescente e não está envolvida com corrupção.
  4. 4) Nossa companhia valoriza e respeita a diversidade interna e externamente
  5. 5) O Programa Petrobras Jovem Aprendiz contou com investimentos de R$ 20 milhões em 2008.
  1. I. Inclui R$ 48,5 milhões de repasse ao Fundo para a Infância e a Adolescência (FIA).
  2. II. Informações do Sistema Petrobras no Brasil.
  3. III. Informações de 2007 são relativas à Petrobras no Brasil. Valor de 2008 passa a englobar todo o Sistema Petrobras.
  4. IV. Informações de 2008 relativas à Petrobras Controladora com base no Censo para a Diversidade Petrobras, realizada de agosto a outubro.
  5. V. Do total de 74.240 empregados do Sistema Petrobras, 6.775 pertencem aos quadros da Área internacional, não sujeita à legislação brasileira. Do restante, 17.924 ocupam cargos onde é prevista a reserva de vagas para pessoas com deficiência. Destes empregados, 1.068 são pessoas com deficiência, o que corresponde a 5,95% do efetivo naquela condição.
  6. VI. As informações na empresa incluem o quantitativo de reclamações e críticas recebidas pela SAC da Petrobras Controladora e da Petrobras Distribuidora. As metas para 2009 na empresa contêm somente a estimativa da Petrobras Controladora.